Sequência de cursos do SENAI-SP para você se tornar um especialista em Analista de Recursos Humanos!

O profissional que atua na área de gestão de pessoas precisa ter conhecimento em recursos humanos, liderança e desenvolvimento de capacidades socioemocionais. Quer saber mais sobre os nossos cursos que compõem a trilha para formação em Analista de Recursos Humanos? Clique no botão referente a cada curso e confira a programação, requisitos e como se inscrever: 

Assistente Recursos Humanos 

A qualificação de 160h visa o desenvolvimento de competências para auxílio das rotinas do departamento de recursos humanos, nas atividades de recrutamento e seleção. Além disso, no departamento pessoal, no treinamento e desenvolvimento, nos cargos e salários, na higiene, saúde e segurança no trabalho.

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Liderança para Gestão Operacional 

O curso de aperfeiçoamento de 40h tem por objetivo desenvolver competências profissionais para liderar em nível tático-operacional. O profissional deve sair do curso buscando inspirar, motivar e conduzir pessoas às melhores práticas profissionais, dentro da cultura e objetivos da empresa, visando uma melhor produtividade e qualidade nas relações de trabalho.

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Desenvolvimento de Capacidades Socioemocionais 

A formação em Desenvolvimento de Capacidades Socioemocionais é uma especialização com 80h de aula. A formação busca instruir e capacitar profissionais para desenvolver atividades e tarefas do cotidiano, considerando atitudes comportamentais importantes para o mercado de trabalho. 

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Analista de Recursos Humanos 

O último curso indicado é o de especialização de Analista de Recursos Humanos, com 80h. O objetivo é desenvolver competências referentes ao planejamento, execução e orientação dos processos de recursos humanos, assim como seus subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e benefícios.

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